Quy định giấy phép lao động nội địa tại Hải Phòng

Tại Hải Phòng, giấy phép lao động nội địa là loại giấy phép dành cho công dân Việt Nam muốn làm việc trong nước, không phải người nước ngoài. Quy định giấy phép lao động nội địa tại Hải Phòng sẽ tuân thủ các quy định chung về lao động và di trú của Việt Nam. Dưới đây là một số quy định cơ bản về giấy phép lao động nội địa tại Hải Phòng:

1. Đối tượng cấp giấy phép: Giấy phép lao động nội địa được cấp cho công dân Việt Nam từ 15 tuổi trở lên muốn làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trong nước.

2. Hợp đồng lao động: Người lao động cần có hợp đồng lao động hợp lệ với doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tại Hải Phòng. Hợp đồng này phải tuân thủ các quy định pháp luật lao động và có thời hạn xác định hoặc không xác định.

3. Đủ năng lực lao động: Người lao động cần có đủ năng lực, kỹ năng và kiến thức phù hợp với công việc mà họ đăng ký làm.

4. Sức khỏe tốt: Người lao động phải kiểm tra sức khỏe và đảm bảo không mắc các bệnh không phù hợp với công việc mà họ đăng ký làm.

5. Đăng ký lao động tại cơ quan quản lý lao động: Người lao động cần đăng ký lao động tại cơ quan chức năng có thẩm quyền tại Hải Phòng để xin giấy phép lao động nội địa.

Quy định giấy phép lao động nội địa tại Hải Phòng có thể thay đổi theo quy định pháp luật hiện hành. Do đó, để đảm bảo mọi thủ tục được thực hiện chính xác và hiệu quả, người lao động nên tham khảo thông tin từ cơ quan chức năng hoặc đơn vị tư vấn uy tín tại Hải Phòng.

Công Ty TNHH Vận Tải và Thương Mại Du Lịch Nam Phong

Dịch vụ visa, gia hạn visa, giấy phép lao động, visa du lịch chuyên nghiệp tại Hải Phòng

Địa chỉ: 20/613 Thiên Lôi, P. Vĩnh Niệm, Q. Lê Chân, Hải Phòng

Hotline: 0936.760.169 - 0782.114.666

Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.